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Procurar el desarrollo profesional del practicante, intercambiando conocimientos de la empresa frente a los que posee, a fin de generar impacto en la organización desde los procesos de Relaciones Laborales
Responsabilidades
Apoyo en el manejo de Data para el proyecto de calificación de puestos.
Apoyo en la solicitud de reingresos.
Apoyo en el proyecto de digitalización de procesos de Relaciones Laborales.
Principales conocimientos y experiencia
Estudiante universitario (a) de 8vo - 9no ciclo de las carreras de Administración de RR.HH, Relaciones Industriales, Ingeniería Industrial, Derecho o afines.
Conocimiento de Inglés a nivel intermedio.
Conocimiento de las herramientas de Google a nivel intermedio.
Disponibilidad para realizar prácticas 30 horas a la semana de manera presencial de lunes a viernes en la Sede Industrial.
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