Coordinador De Relaciones Laborales

Misión u Objetivo del puesto

Coordinar y asesorar las diversas actividades y procesos de recursos humanos ligadas a temas de relaciones laborales y gestión de personas a nivel nacional, con la finalidad de asegurar la prevención de conflictos laborales y el fiel cumplimiento de las disposiciones legales y las normas internas.

Responsabilidades

• Coordinar con las Jefaturas y Supervisión de la empresa en los aspectos Laborales, con la finalidad de fomentar el cumplimiento de las normas laborales vigentes y que esto contribuya a un óptimo clima laboral.
• Velar por el cumplimiento de los acuerdos con el sindicato de la empresa y/o los comités de trabajadores.
• Orientar las desvinculaciones laborales de los trabajadores a nivel nacional. Como también validar los reingresos de los ex trabajadores.
• Visitar constantemente todas la sedes, operaciones y proyectos (03 semanas al mes aproximadamente), con el fin de tomar contacto con todos los trabajadores, en su atención y dar respuesta a todo tipo de consulta laboral.
• Atender y brindar respuestas a las consultas de colaboradores sobre temas de relaciones laborales (consultas, quejas, etc.).
• Gestionar todos los indicadores correspondientes a la Subgerencia de Recursos Humanos, (número de personal, contratos, MERCO, área comprendida – UIF, entrevista de salida, etc).
• Participar activamente en la investigación de carácter laboral.
• Administrar y gestionar el pago del bono de retención para el personal afecto.
• Supervisar el cumplimiento de las políticas y normas de la empresa, así como los lineamientos de la legislación laboral vigente.
• Asesorar la elaboración de sanciones y amonestaciones laborales

Principales conocimientos y experiencia

• Bachiller o Titulado de las carreras universitarias de Administración de RR.HH, Relaciones Industriales, Ingeniería Industrial, Derecho o afines.
• De preferencia con especialización en Relaciones Laborales.
• Experiencia de 2 años en sectores de minería, industrial o afines.
• Experiencia de 2 años en puestos similares.
• Conocimiento de inglés a nivel intermedio (Deseable).
• Conocimiento de herramientas de Google a nivel intermedio.
• Conocimiento de la gestión de mantenimiento de maquinaria pesada (Deseable).
• Disponibilidad para residir en Arequipa y realizar viajes a sedes y proyectos mineros del Sur.