Practicante Pre - Profesional de Talento y Capacitación - FERREYCORP

Fecha: 27 ene. 2026

Ubicación: LIMA, PE

Empresa: Oportunidades Laborales

Misión u Objetivo del puesto

¿Listo(a) para impulsar el desarrollo del capital humano en una corporación líder? 💡

¿Te apasiona el mundo del Talento y la Capacitación y quieres ser un agente clave en el desarrollo profesional de nuestros colaboradores? Somos la empresa N°1 en la comercialización de bienes de capital y servicios, y buscamos un talento que comparta nuestra Pasión por los Clientes y el Trabajo en Equipo.

Únete a nuestro equipo como Practicante Pre Profesional de Talento y Capacitación, donde serás un Agente de Cambio que, a través de nuestra competencia Lograr Resultados con Excelencia, asegurará la continuidad operativa de los procesos de Talento, dando soporte esencial en la gestión de desempeño y programas de aprendizaje.

Responsabilidades

  • Participar en la implementación y realización de iniciativas de evaluación de desempeño y programas de aprendizaje.
  • Elaborar manuales y guías del proceso, y atender dudas operativas de los colaboradores.
  • Apoyar en la actualización de la información de colaboradores y en la gestión de usuarios en la plataforma de Talento (LMS/Performance).
  • Dar soporte en la elaboración de dashboards y mantener actualizados los indicadores del proceso, proponiendo nuevas métricas.
  • Realizar el monitoreo y seguimiento al cumplimiento de las capacitaciones planificadas.
  • Gestionar la actualización y comunicación de convenios educativos.
  • Apoyar en la elaboración de encuestas y el relevamiento de necesidades de capacitación y desarrollo de talento.
  • Brindar apoyo logístico en eventos de capacitación.
  • Apoyar en la elaboración de presentaciones, con enfoque analítico de datos y resultados de los procesos de Talento, e identificar oportunidades de mejora.

Principales conocimientos y experiencia

  • Estudiante de 8vo o 9no ciclo de la carrera de Ingeniería Industrial, Ingeniería Empresarial, Administración, Gestión y Alta Dirección, Psicología o afines.
  • Deseable experiencia en áreas de Talento y RRHH.
  • Manejo de Power BI / Looker a nivel intermedio.
  • Deseable experiencia en manejo y análisis de base de datos