Especialista de Talento y Desarrollo - FERREYCORP

Misión u Objetivo del puesto

Desarrollar y homologar el proceso de reclutamiento y selección a nivel de todas las empresas de la corporación. Proponer iniciativas que permitan atraer y retener el talento adecuado para la corporación.

Responsabilidades

• Responsable del proceso end to end de reclutamiento y selección, de acuerdo a los procedimientos y política establecidas. El cual incluye asegurar los filtros establecidos; así como las referencias laborales y la debida diligencia correspondiente, tanto para el staff de la corporación y para las empresas a la que se les brinda el servicio de RyS. 
• Proponer lineamientos para los procesos de selección y gestionarlos, buscando eficiencias.
• Gestión bajo indicadores y generación de reportes de los procesos de reclutamiento y selección.
• Coordinar la revisión del modelo de competencias de la corporación, promover la difusión del modelo y la interiorización de los comportamientos
• Liderar talleres o acciones de aprendizaje relacionados con habilidades blandas.
• Diseñar y gestionar programas de desarrollo para la retención del talento. 
• Contribuir en los programas de liderazgo a través de ideas y mejoras que puedan darse.

Principales conocimientos y experiencia

• Experiencia de +3 años en posiciones similares liderando procesos de selección.
• Conocimiento de selección por Competencias.
• Profesional de las carreras de Psicología, Administración de Empresas o afines. 
• MS Office nivel intermedio
• Inglés Intermedio 
• Manejo de ATS (SAP u otros)