Técnico Supervisor - VIXORA

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Nuestra empresa VIXORA, especializada en servicios tecnológicos para maquinaria pesada, está en búsqueda 🔎de un Técnico Supervisor (Electricista)🧑‍🔧💡para supervisar y organizar al equipo técnico en Mina Marcobre.

Para participar en el proceso de selección, completa este formulario y nos pondremos en contacto contigo de cumplir con los requisitos ➡️ https://forms.gle/fwuaGEtUZmUobWsa8

Requisitos:

• Técnicos de las carreras Electricidad Automotriz, Electrónica, Mecánica, Mecatrónica Automotriz, Mantenimiento de Maquinaria Pesada y/o afines.
• Conocimiento técnico en electrónica, circuitos eléctricos, diagramas, cableado, sistemas de encendido y sensores en automotriz, telecomunicaciones o industrial (indispensable).
• 1 año de experiencia viendo temas de electricidad y liderando equipos técnicos (indispensable).
• Nivel de Excel y Word básico-intermedio - experiencia con redacción de informes y reportes (indispensable).
• Licencia de conducir A2A (indispensable).
• Residencia en Lima (indispensable).
• Disponibilidad para trabajar en régimen minero según proyecto (2x1).

Beneficios:

• Pertenecer a la Corporación N° 1 en su rubro.
• Beneficios y descuentos corporativos.
• Convenios educativos.
• Línea de Carrera.
• Beneficios de ley y EPS.

Funciones:

1. INSTALACIÓN DE PRODUCTOS EN MAQUINARIA:

• - Instalar y configurar los diferentes productos del portafolio de la empresa, en los diferentes proyectos de la empresa, y para lograrlo se revisan sus respectivas documentaciones técnicas.

2.LIDERAZGO Y COORDINACIÓN DEL EQUIPO:

• - Asignar tareas y proyectos al equipo técnico.
• - Supervisar el trabajo del equipo, asegurando el cumplimiento de los plazos y estándares de calidad.
• - Motivar y guiar al equipo, fomentando un ambiente de trabajo colaborativo.

3.COORDINACIÓN DE TAREAS:

• - Coordinar los trabajos técnicos desde el inicio hasta la finalización.
• - Asegurar que las tareas se completen dentro del presupuesto y los plazos establecidos.
• - Resolver problemas y obstáculos técnicos que surjan durante las actividades.

4.COMUNICACIÓN Y REPORTE:

• - Actuar como punto de contacto principal entre el equipo técnico y el jefe de soporte técnico.
• - Elaborar y validar informes de progreso, resultados y métricas de rendimiento.
• - Facilitar la comunicación dentro del equipo y con otras áreas de la organización.

5.DESARROLLO Y CAPACITACIÓN:

• - Identificar necesidades de formación y desarrollo para el equipo técnico.
• - Coordinar y/o proporcionar capacitación técnica.
• - Fomentar el desarrollo profesional continuo del equipo.

6.INNOVACIÓN Y MEJORA CONTINUA:

• - Promover la adopción de nuevas tecnologías y metodologías.
• - Implementar mejoras en los procesos técnicos y operativos.
• - Evaluar y actualizar procedimientos para mejorar la eficiencia y la calidad.

7.CUMPLIMIENTO Y SEGURIDAD:

• - Asegurar que el equipo cumpla con las políticas y procedimientos de la empresa.
• - Supervisar el cumplimiento de las normas de seguridad y salud ocupacional.
• - Realizar auditorías y evaluaciones de cumplimiento cuando sea necesario.
• - Participar, cumplir y promover la debida diligencia, e Impulsar el cumplimiento con lo estipulado en el código de ética y la política del sistema de cumplimiento