Supervisor de Talento

🚀 ¡Únete a Fargoline como Supervisor(a) de Talento y Transforma Nuestro Capital Humano!
¿Sueñas con liderar la estrategia de Talento en una de las empresas logísticas miembro de la Corporación Ferreycorp? En Fargoline, no solo movemos carga; movilizamos el desarrollo de Perú. Somos especialistas en soluciones logísticas eficientes, con más de 39 años de trayectoria y reconocidos por el Ministerio de Trabajo por nuestras Buenas Prácticas Laborales.
Buscamos a un(a) Supervisor(a) de Talento que acepte el desafío de construir el equipo humano que soporta el crecimiento de la operación logística.
🎯 Tu Gran Desafío: Estrategia y Desarrollo del Talento 🧠
Serás el Agente de Cambio clave para asegurar que Fargoline tenga el talento adecuado, en el momento preciso y con las habilidades del futuro. Tu misión será integral:

• Garantizar la continuidad operativa con la ejecución impecable de planes de R&S, cubriendo vacantes con el talento idóneo en los plazos establecidos.
• Identificar las brechas de know-how y habilidades, planificando programas de capacitación y desarrollo profesional que aseguren certificaciones y desarrollen el liderazgo en nuestros equipos.
• Asesorar a los líderes de gerencia en el dimensionamiento de sus equipos, la estructura de personal y brindar soporte continuo en el crucial Proceso de Gestión de Desempeño.
• Participar activamente en la mejora continua de la Propuesta de Valor del Empleado (PVE), asegurando que nuestra gente sienta el valor de ser parte de Fargoline.
• Administrar el presupuesto de R&S y Capacitaciones con eficiencia, y garantizar el cumplimiento riguroso de los controles de nuestro Sistema Integrado de Gestión (ISO, BASC, etc.).

✨ ¿Qué Necesitamos del Talento que asuma la posición?
Buscamos a alguien que sea un verdadero estratega de personas:

• Liderazgo de Equipos: Demostrada experiencia de al menos 3 años , enfocado en desarrollar, motivar y conducir a su propio equipo (reportarás a 3 personas en primera línea).
• Orientación a la Excelencia y el Cambio: Mentalidad proactiva para identificar oportunidades de mejora y liderar la implementación de procesos de talento más ágiles y eficientes.
• Titulado/Bachiller en carreras como Administración, Psicología o Comunicación.
• Cursos en Desarrollo Organizacional y Compensaciones (Deseable).
• Experiencia Relevante:
• Experiencia de 3 a 5 años en el sector.
• Mínimo 2 años de experiencia en posiciones similares.
• Haber liderado la ejecución de procesos de reclutamiento y selección para operadores logísticos o empresas industriales con un alto volumen de personal operario.
• Manejo de inglés a nivel básico y conocimiento del rubro económico (logística/industrial).
• Disponibilidad para laborar de manera presencial en Gambetta, Callao

🎁 Lo que te Ofrecemos al Unirte a Fargoline
Ser parte de Fargoline es más que un trabajo; es un proyecto de desarrollo profesional sostenido:

• Estabilidad y Respaldo Corporativo: Ser parte de la Corporación Ferreycorp, con todos los beneficios de ley y corporativos garantizados.
• Beneficios Financieros: Ingreso a planilla desde el primer día y salario acorde al mercado.
• Aprendizaje: Capacitación constante y planes de desarrollo alineados a las necesidades del puesto.

¿Listo(a) para dejar tu huella en el talento que mueve al país?