Gestor de Entrega - FARGOLINE

Fecha: 31 jul 2026

Ubicación: CALLAO, PE

Empresa: Oportunidades Laborales

Descripción de Puesto

FARGOLINE S.A., una empresa del grupo FERREYCORP, se encuentra en la búsqueda del mejor talento para cubrir la posición de:  "GESTOR DE ENTREGA”

PRINCIPALES FUNCIONES

  1. Brindar soporte en las actividades de carga y descarga, verificando la concordancia entre los bultos físicos y lo consignado en las guías de remisión, asegurando la integridad de la mercadería durante la operación.

  2. Coordinar con el Ayudante de Reparto cuando corresponda, la correcta ejecución de las entregas, cumplimiento de rutas, tiempos establecidos y protocolo de atención al cliente.

  3. Validar la conformidad documental de las entregas, verificando que toda mercadería despachada cuente con guías de remisión y comprobantes correspondientes debidamente firmados por el cliente, asegurando el sustento para la facturación.

  4. Transportar y cumplir con la distribución de productos y/o bienes en los destinos y rutas asignadas, cumpliendo los procedimientos, estándares y controles de seguridad establecidos para el transporte de carga, promoviendo una conducción preventiva y segura.

  5. Verificar la devolución de las entregas con el fin de controlar el stock, rechazo y cambios.

  6. Mantener orden, limpieza y adecuado cuidado de la unidad, herramientas y equipos asignados durante la operación.

  7. Reportar de manera inmediata cualquier incidente, accidente, condición subestándar o situación que pueda afectar la seguridad de las personas, la carga, la unidad o el medio ambiente.

  8. Uso del TMS en el manejo de aplicaciones propias y externas para el control de las entregas y eventos en las rutas. 

PERFIL:

  • Secundaria Completa.
  • Licencia de conducir A2B.
  • Experiencia minima comprobada de 02 años en cargos similares.
  • Disponibilidad para realizar trabajo en Callao.

BENEFICIOS:

- Planilla desde el 1er. día.

- Salario acorde al mercado.

- EPS cubierta al 60%.

- Prestaciones Alimentarias.

- Convenios con entidades educativas.

- Beneficios corporativos.

- Capacitación acorde a la necesidad del puesto.