Asistente de Talento - FARGOLINE

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Fecha: 16 abr. 2026

Ubicación: CALLAO, PE

Empresa: Oportunidades Laborales

FARGOLINE S.A., una empresa del grupo FERREYCORP, se encuentra en la búsqueda del mejor talento para cubrir la posición de:  "ASISTENTE DE TALENTO”

 

PRINCIPALES FUNCIONES

 

  1. Coordinar y ejecutar el procedimiento de selección y contratación de personal de acuerdo al perfil del puesto y en el tiempo de cobertura según las normas y políticas establecidas por la empresa.
  2. Registrar y publicar en el portal de empleos de MTPE las ofertas laborales de la empresa.
  3. Controlar que se cumplan los diversos aspectos legales y requisitos establecidos por la ley y la empresa en materia de contratación de personal.
  4. Coordinar la ejecución de inducción, agendas, entrega de Kit de Bienvenida, y materiales de acuerdo al programa de inducción.
  5. Comunicar el ingreso de los nuevos colaboradores de manera oportuna, así como elaborar el flyer de bienvenida.
  6. Coordinar y ejecutar el plan de capacitación anual de la empresa.
  7. Coordinar las campañas de reconocimiento de personal.
  8. Elaborar documentación diversa de apoyo a las áreas interesadas de la empresa (reportes estadísticos, reportes laborales, indicadores).
  9. Recepcionar, informar y apoyar las solicitudes del personal en temas relacionados a los procesos de reclutamiento y selección, capacitaciones, gestión de desempeño y comunicaciones internas.
  10. Cumplir con lo establecido en la Política Integrada de Gestión, y en los procedimientos establecidos para el cumplimiento del Sistema de Gestión de la empresa.
  11. Otras, que en el ámbito de su competencia y responsabilidades le sean asignadas.

PERFIL :

 

  • Técnico, Egresado y/o Bachiller en Psicología, Administración o afines.

  • Curso: MS office a nivel usuario.

  • Experiencia minima comprobada de 01 año en cargos similares.

  • Disponibilidad para realizar trabajo en Gambetta - Callao

 

BENEFICIOS:

 

- Planilla desde el 1er. día.

- Salario acorde al mercado.

- EPS cubierta al 60%.

- Prestaciones Alimentarias.

- Convenios con entidades educativas.

- Beneficios corporativos.

- Capacitación acorde a la necesidad del puesto